——记平湖院区2022年发展研讨会

2月14日下午2:30时，平湖院区2022年发展研讨会在行政楼多功能会议室召开。院领导、主院区职能科室负责人、平湖院区院级干部、中层干部、高学历人才代表共80余人参会。会议由平湖院区党总支书记杨欣主持。

会上，平湖院区院长薛玉富作了题为“焕发精神，笃定前行，共谋平湖院区发展新征程”的工作汇报，回顾了平湖院区2021年，围绕“创新运营管理能力、提升核心竞争实力”的年度核心主题，深入开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，持续加快重点项目建设，全面提振核心竞争实力，较好地完成了年度目标任务，并提出了2022年工作发展思路及发展需求。

平湖院区院级干部、中层干部、高学历人才代表分别就2022年工作计划、目前存在的问题及亟待解决的需求逐一发言，纷纷表示在2022年将认真践行“聚英才建一流学科、严考评创百强医院”的年度核心主题，持续改进基础医疗质量，加强精神学科内涵建设，提升核心竞争力，力争圆满完成2022年目标任务。

医务部、质控部、教学部、护理部、人力资源部等主院区职能部门负责人对各科室提出的需求给予了回应，并结合院区实际，对2022年工作提出了指导性建议。

院党委书记杨德清对平湖院区2021年工作成绩给予了充分肯定，2022年工作提出五点要求：1.在践行年度核心主题上大下功夫；2.在运营管理高质量发展上大下功夫；3.在改善医疗服务基础条件上大下功夫；4.在精神残疾康复上大下功夫；5.在全面加强党的建设上大下功夫。

最后，院长张先祥指出平湖院区2021年在疫情防控、职工宿舍4楼应急处置、北山隧道险情、病区倒腾等影响下，仍取得业务指标、学科建设、论文教学、院区调整、应急管理、运行模式六大突破，表示充分的认可，并对平湖院区2022年工作提出八点要求：1.在发展规划上要进一步完善；2.在硬件建设上加快推进；3.在年度核心上要落地；4.在高质发展上要细化；5.在专科联盟上要进一步加强；6.在学术影响上要进一步提升；7.在政策争取上要主动作为；8.在运营管理上要进一步高效。

振着精神，笃定前行，共谋平湖院区发展新征程。2022年，平湖院区将在总院党政的坚强领导下，趁乘一院多区新模式格局，紧紧围绕“聚英才建一流学科、严考评创百强医院”年度核心主题，不断开拓创新，积极主动作为，全心聚力推动院区高质量发展。