为进一步促进高学历骨干青年人才快速成长，加强我院干部队伍建设，7月8日，我院召开了挂职干部任职期满座谈会。院领导、挂职干部挂职科室及派出科室负责人、2021年上半年挂职干部参加了座谈会。会议由党委书记杨德清主持。

会上，党办主任赵永民从迅速转变角色、发挥自身优势、得到极大成长、踏实肯干严于律己四个方面介绍了挂职干部半年期间的工作情况，并就存在的不足和下一步如何开展工作提出建议。随后，10名挂职干部踊跃发言，汇报了挂职锻炼期间的收获和感悟，交流了自己通过挂职锻炼在组织管理能力、全局谋划能力、沟通协调能力、文案书写能力等方面得到的提升，相关科室负责人围绕本科室挂职干部工作情况分别进行了发言，对挂职干部工作考核目标量化、优化挂职时间、合理安排业务工作等提出意见和建议。

在认真听取了与会人员的发言后，副院长李风就青年人的成长要与医院的发展相结合提出了要求，提出青年干部要有规划、要综合性全方位的成长，把个人的成长融入医院的发展之中。

党委书记杨德清对10名挂职同志的工作给予充分肯定，嘱托挂职干部要把在挂职期间学习收获的知识和技能带回科室，发挥好信息员的桥梁作用，表示会继续关注大家的成长，并就进一步做好挂职工作，提出需要处理好五种关系：一是自荐与组培的关系，二是时间与目的的关系，三是自压与压担的关系，四是管理与业务的关系，五是目标与考核的关系。

张先祥院长在总结讲话中强调了挂职干部工作的必要性和重要性，结合与会人员的发言分享了四点感受，一是拓宽了视野，丰富了阅历；二是加深了理解，转变了观念；三是创新了举措，提升了能力；四是收获了成长，看到了希望。张院长勉励挂职干部回到临床岗位后有所为、有所奉献，要理清职业规划、融入临床工作，运用管理工具、不断积累经验，当好科室参谋、助力学科建设，奉献青春热血、服务医院发展。